Sistem Pendukung Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw)

Abstract

Salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan sebuah perusahaan dalam mencapai sebuah target adalah sumber daya manusia. Dalam sebuah perusahaan ketika melakukan seleksi karyawan baru yang akan dijadikan karyawan tetap haruslah objektif. Namun, banyak perusahaan yang memiliki tolak ukur yang baku. Hal ini dapat menyebabkan karyawan yang dipilih tidak dapat memenuhi kriteria atau standar yang telah ditentukan oleh perusahaan. PT.Glostar Indonesia juga memiliki kendala yang sama dalam hal tersebut, yakni kurangnya objektifitas dalam pemilihan karyawan training menjadi karyawan tetap. Dalam penelitian ini penulis telah menganalisa bagaimana cara menentukan karyawan tetap yang baik yang dapat digunakan oleh manajemen HRD dengan membangun sebuah sistem pendukung keputusan menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW). Adapun kriteria yang dipakai yaitu: Absensi, Tingkat Pendidikan,, Etika, Kedisiplinan, Kualitas Kerja. Berdasarkan hasil penelitian, dengan menerapkan metode SAW pada seleksi karyawan tetap ini terbukti sangat membantu manajemen HRD dalam menentukan siapa kandidat terbaik.