PENERAPAN METODE TOPSIS PADA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DALAM SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN

Abstract

Menentukan keberhasilan kerja perusahaan di pengaruhi oleh manajement sumber daya manusia (SDM), salah satu strategi dalam meningkatkan kualitas kerja sumber daya manusia dengan melakukan apresiasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam menentukan promosi kenaikan jabatan ini adalah metode topsis, diharap- kan penilaian akan lebih tepat karena di dasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah ditentukan sehingga akan mendapatkan hasil yang lebih akurat. Untuk itu peneliti mencoba membatu permasalahan tersebut diatas dengan membuatkan suatu sistem pendukung keputusan menggunakan penerapan metode topsis untuk sistem ini.