SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)

Authors

  • Ersa Febriani Universitas Nusa Putra
  • Muhamad Muslih Universitas Nusa Putra

Keywords:

Perangkingan, Kinerja, Metode SAW

Abstract

Sistem pendukung keputusan penilaian kinerja karyawan ini digunakan untuk menilai karyawan terbaiknya. Perusahaan melakukan penilaian kinerja terhadap karyawannya untuk mengevaluasi, memotivasi dan memverifikasi peningkatan kinerja karyawan nya. Hasil kinerja ini dapat di jadikan acuan atasan untuk mempromosikan kenaikan jabatan, pemberhentian, mutasi, dan pemberian bonus bagi karyawannya. Penilaian dalam penelitian yang di lakukan menggunakan 5 kriteria : Kehadiran, Sikap/etika, Kerajinan, Kuantitas dan Kualitas dengan metode Simple Additive Weighting (SAW). Pada penelitian ini dilakukan pengujian terhadap 50 data responden, dari perhitungan pengujian didapatkan akurasi data sejumlah 100%, yaitu banyak data yang sesuai di bagi dengan banyak data yang diuji dikalikan 100%.

Published

2021-09-13